Vakantiedagen
Een flexwerker bouwt per gewerkt uur reserveringen op voor vakantiedagen. Het saldo van de vakantie-uren hangt af van het aantal uren dat de flexwerker werkt. Vakantie-uren kunnen op elk moment worden opgenomen, mits met toestemming van de opdrachtgever.
Vakantiegeld
Een flexwerker bouwt per gewerkt uur reserveringen op voor vakantiegeld. Het vakantiegeld bedraagt 8% van het bruto jaarsalaris en wordt jaarlijks in mei uitbetaald. Als de arbeidsovereenkomst van een flexwerker eindigt vóór het einde van mei in een bepaald jaar, wordt het vakantiegeld ongeveer zes weken na de einddatum van het contract uitbetaald. De opdrachtgever wordt niet apart gefactureerd voor de betaling van deze reservering, aangezien deze al in het uurtarief is verwerkt.
Feestdagen
Als een nationale feestdag valt op een reguliere werkdag en de universiteit is gesloten, ontvangt een flexwerker een vergoeding. Het aantal uren waarvoor een flexwerker wordt betaald, wordt berekend op basis van het gemiddelde aantal uren dat de flexwerker op die dag in de afgelopen 13 weken heeft gewerkt. Uren hoeven niet goedgekeurd te worden voor feestdagen.
Pensioen
Een flexwerker bouwt pensioen op bij a.s.r. Voor een beknopt overzicht van het pensioenreglement kun je de brochure raadplegen. Hierin staat meer informatie over wat een flexwerker wel en niet ontvangt van EURflex B.V.
Ziekte- en herstelmeldingsprocedure
Bij ziekte moet een flexwerker zich vóór 9.00 uur telefonisch ziekmelden bij zowel EURflex (010-4082533) als bij de opdrachtgever, onder vermelding van verpleegadres en telefoonnummer. EURflex is verder verantwoordelijk voor het rechtmatig uitvoeren van de Wet Poortwachter.
De flexwerker ontvangt bij ziekte een ziekte-uitkering gebaseerd op het gemiddeld aantal uren per ziektedag, welke wordt berekend op basis van de periode van 13 weken voorafgaande aan de eerste ziektedag.
Eindejaarsuitkering
Flexwerkers die werken voor EUR, iMTA of IHS bouwen per gewerkt uur een reservering op voor de eindejaarsuitkering. Deze uitkering bedraagt 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Flexwerkers die werken voor EUR Holding (exclusief iMTA of IHS) en EE Holding hebben geen recht op de eindejaarsuitkering.
De eindejaarsuitkering wordt altijd in november van elk jaar uitbetaald. Als hun arbeidsovereenkomst eerder eindigt, wordt de eindejaarsuitkering ongeveer zes weken na de einddatum van hun contract uitbetaald, samen met de reserveringen voor vakantie-uren en vakantiegeld.
De opdrachtgever wordt niet apart gefactureerd voor de betaling van reserveringen, aangezien deze al in het tarief is verwerkt.
Transitievergoeding
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is op 1 januari 2020 in werking getreden. Door de invoering van deze wet hebben flexwerkers recht op een transitievergoeding als hun arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd of automatisch eindigt vanaf 1 januari 2020. De transitievergoeding wordt berekend vanaf de start van hun arbeidsovereenkomst bij EURflex.
Als de flexwerker de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt of de arbeidsovereenkomst op verzoek van de flexwerker wordt beëindigd, vervalt het recht op de transitievergoeding. Dit geldt ook voor flexwerkers die jonger dan 18 jaar zijn op het moment van ontslag; zij hebben geen recht op de vergoeding.
De opdrachtgever wordt niet apart gefactureerd voor de betaling van de transitievergoeding, aangezien deze al in het tarief is verwerkt.
EURflex is verantwoordelijk voor de loonadministratie van flexwerkers van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Erasmus Universiteit Rotterdam
N-gebouw
NB-05
